Para esto Talento humano cuenta con los siguientes procesos:

Selección: A través de la creación de nuestros perfiles de cargo, elegimos al personal idóneo para los requerimientos de la organización.

Contratación: Los colaboradores de Kluane Colombia son vinculados a la empresa cumpliendo todos los requisitos de ley y generando las condiciones de vida laboral más agradable.

Asignación de recursos: Para Kluane Colombia es importante asignar, mantener y reponer los recursos que cada empleado requiere para el cumplimiento optimo y seguro de sus tareas.

Nómina: Cumplimos a cabalidad nuestros compromisos laborales, cancelando el valor pactado en el tiempo establecido.

Formación: Con el programa de formación, la organización se preocupa porque sus trabajadores afiancen y adquieran conocimientos que mejoren su desempeño.

Bienestar: Es importante para nosotros que nuestros colaboradores se sientan valorados, realizados, respetados y que el trabajo ofrezca oportunidades de distracción, relajamiento, integración y satisfacción.

Comunicaciones: Conocer la opinión de nuestros clientes externos e internos es muy importante para nosotros y por esos contamos con canales claros para que nos compartan sus comentarios.

Desempeño: Con el propósito de cumplir con nuestros objetivos, valoramos y evaluamos el trabajo desarrollado por cada persona, generando un reconocimiento por su buena labor.

Disciplinario: Contamos con un proceso para verificar el cumplimiento de todos los lineamientos establecidos por la organización.

Desvinculación: Garantizamos que toda persona que se retire de la compañía cuente con un proceso de retiro adecuado.

CONTACTO

Andrea Ferro

Coordinadora de Talento Humano
andrea.ferro@kluanecolombia.com